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企業消息

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2025-11-07

正隆獲「天下永續公民獎」三大獎肯定 第12度入榜躍進製造業Top 10!「紙」領航產業永續及社會共榮

2025年《天下永續公民獎》今(7)日舉辦頒獎典禮,工紙龍頭正隆公司迎來第12次入榜,並以堅實的永續行動力打破傳產侷限,於同業及指標科技產業中脫穎而出,入列大型企業-製造業組前10強,並同時獲頒「親子天下友善家庭職場獎」及「天下人才永續獎」,展現企業在ESG全方位的卓越實踐成果。今年正隆在社會參與構面尤為亮眼,獲評審普遍肯定,聚焦環境教育與農業永續轉型,將回收紙再生的「二次森林」理念深度融入日常生活,並以可100%自然分解的「環保抑草紙」為農民提供低碳解方,減少農業廢棄與汙染問題,進一步將循環經濟精神延伸到教育與農業領域,創造共好的永續影響力。正隆公司張清標總經理代表受獎時表示:「重視3R理念—Recycle回收再生、Reduce節能減碳、Reuse循環再利用,正隆將『與自然為本、以少創多』作為營運核心價值,持續精進製造鏈的能資源循環綜效,更串聯政府及外部夥伴,以務實行動引領產業邁向低碳永續。為建立更具應用深度與廣度的本土永續解方,近年正隆跨領域整合在地農林餘料,創新3R PLUS資源循環商業模式,成就『紙』創造環境、生態與社會共益的產業價值鏈。」


正隆榮登【天下永續公民獎】大型企業組-製造業Top 10,由總經理張清標(右)代表
受獎,由台杉投資管理顧問公司董事長暨天下永續公民獎評審長林信義(左)親自頒獎。


創新3R PLUS跨域「智」造價值鏈,「紙」創造社會共益的自然正成長
以數位化及能源管理為動能,正隆致力打造具韌性的循環再生商業模式;目前,全集團已達成97.7%工紙回收紙利用率、96.3%水資源循環利用率、97.8%廢棄物資源化比例以及近20%的替代燃料比例。自2019年起率先布局產銷智慧化,正隆善用AI技術及管理工具,全面提升生產與服務效率。同時,依據廠區條件發展「風電、光電、沼氣綠電、生質能汽電」四大綠能應用,建構具「減廢、創能、增綠」三大優勢的低碳製造鏈。通過持續深化再生能源與減碳路徑上的創新實踐,正隆推動與自然共生的綠色經濟,為社會邁向「淨零台灣」提供多元的永續解方。不僅將在地農林資源與造紙水、能源、產品循環整合,建立「3R PLUS減碳製造價值鏈」,更突破紙材再生技術限制,研發具競爭力的低碳產品。從實踐廢紙容器完全再生,幫助社會改善外送、外食文化下的垃圾困境;到研發100%再生環保抑草紙,連續三年獲農業部有機資材驗證,成功取代傳統塑膠地蓆,跨域助攻現代永續農耕。正隆成功為產業建立經濟成長、環境永續、社會共益的多贏標竿,展示了以再生循環為利基的碳中和實力;相關成果亦獲得多項專利認證,是目前國內擁有最多碳足跡認證家用紙品的企業之一。


正隆以「紙」創造環境、生態與社會共益的產業價值鏈,榮獲「天下永續公民獎」、
「親子天下友善家庭職場獎」及「天下人才永續獎」三大獎肯定。


正隆以100%再生紙研發環保抑草紙,並與雲林斗南、嘉義太保農會合作,認養1萬公斤
友善耕作米,實現農民、企業、社會三贏的永續正向循環。


前瞻布建國際碳治理能力,以1+N模式引領產業淨零鏈升級
深知淨零轉型需接軌國際市場及制度框架,並打造具產業一體性,且可驗證、可擴散的碳治理制度。正隆從自身做起,於2005年啟動碳管理基礎建設,率先取得全球首張ISO 14064-1溫室氣體盤查證書,成為台灣第一家通過國際VCS碳權確證的企業,並取得家庭用紙第一張產品碳足跡證書。近年,則聚焦氣候風險及碳中和治理框架,陸續成為台灣首家通過TCFD查核最高評級的造紙企業、全球首批TNFD先行者企業,並同時領先政策及同業,導入內部碳定價(ICP)制度,持續展現兼具氣候與自然資本治理的前瞻實力。對外,正隆則以「1+N碳管理行動模式」,致力引領供應鏈轉型升級。除通過「低碳、數位、激勵、賦能」四大供應鏈韌性行動,並搭配議合與實地輔導,協助中小型夥伴導入碳風險與環境績效評估機制。更籌組造紙業首個碳中和聯盟,啟動關鍵供應鏈氣候問卷調查,盤查並建立產業碳數據資料庫,為強化夥伴間的氣候行動鏈結及整體效能做出貢獻。藉由長期落實低碳治理與生態鏈共創,正隆成功建構具永續韌性與國際競爭力的淨零生態系統,於2025年榮登國際碳揭露組織(CDP)供應商參與評估A級名單。

以人為本的永續文化、顛覆傳統的共融新職場,獲天下雜誌集團「雙料肯定」
秉持「以人為本」的企業文化核心,正隆推行「10年人才培育計畫」,從內部培力、外部共育到幸福支持,全面邁向多元共融的新職場願景。於產業專才培育及人力招募面向,正隆通過E-learning、TPM管理及ESG優良案例制度三大管道,完善內部人才學院;更看見傳產人力缺口,積極培育產業女力、外籍專業人才與產學合作新秀。同時,也與供應鏈及學研夥伴共創實習專班與培訓機制,通過串聯外部資源,加速厚植產業人才能量。另以「重塑傳統製造業企業文化、實踐多元平權新職場」為目標,正隆從工作、健康與生活三大面向推進友善職場行動:建立性別平權與多元共融制度、導入員工協助方案(EAP)與系統化健康管理,並推展社區共益服務,營造兼具彈性與溫度的工作環境,協助員工於職涯發展與家庭生活間達成平衡。制度化的永續人才策略,以及深入員工家庭生活的幸福職場文化是正隆企業治理的重要支柱,多年來也獲得各界高度肯定。除連續五屆榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」,今(2025)年正隆更榮獲天下雜誌集團「親子天下友善家庭職場獎」及「天下人才永續獎」雙項殊榮,充分展現企業在推動幸福職場與人才孵育的長期承諾與卓越成果。


正隆12度入榜【天下永續公民獎】,躍進製造業Top 10!以「紙」領航產業永續及社會
共榮。