正隆

正隆65：以「紙」建立跨領域永續解方

2024年，迎接集團成立65周年，正隆秉持與自然共榮的初心，持續深化「紙」自然為本的解方。作為全球首批 TNFD ^註一先行者，正隆透過創新 3R PLUS 資源全循環技術及跨域合作，整合多方利害關係人資源，擴大循環永續的規模與成效；讓簡單的一張紙，成為能同時促成環境、生態和社會三重效益的最佳解方。

強調自然為本，擴大3R PLUS循環經濟影響力
減少樹木砍伐，為地球種下二次森林，是正隆推動S.M.A.R.T.智慧減碳製造的初心。藉由持續深化循環技術，正隆台灣製造鏈回收紙及廢棄物資源化比例已是業界標竿，更打造唯一同時擁有FSC^TM Recycled、環保標章與碳足跡標籤三重驗證的家紙品牌。2018年起，正隆繼續透過創新及研發升級循環規模，以紙塑分離技術建構台灣全紙容器再生供應鏈，消化過半數島內廢紙容器，減碳貢獻卓著。此外，亦整合農林資源及造紙三循環：產品、能源及水資源，開創全台最大3R PLUS資源全循環商模，提升循環經濟影響力；更研發獲農業部有機資材驗證的100%再生環保抑草紙，除減少耕地塑膠地蓆殘留物汙染，也以本土物料緩解小農有機栽植的進口成本，用一張紙實踐現代農耕轉型。

「紙」與台灣共好 認養1萬公斤有機契作米，送暖近千名資收個體戶
呼應「自然永續，紙向淨零」集團65周年目標，正隆力挺自然友善農耕，不僅跨產業延伸自然為本精神，使用100%再生紙研發環保抑草紙，扭轉傳統塑膠地膜難分解、農藥殘留的土壤危害；未來，正隆期能針對四大類農經濟作物（果樹、蔬菜、花卉、特用作物）持續推廣，強化永續農業轉型力度，讓紙成為跨領域的脫碳經濟解方。本次稻米收成之際，正隆也動員企業志工大隊實地前往雲林縣斗南鎮視察收成成果，學習及交流有機農業的經營模式；更主動認養萬斤相關契作米，將永續成果與員工、供應鏈資收個體戶分享，推廣「吃得安心」食農教育也結合社會公益投入；未來將持續完善契作米認養專案，加深共好成效，力挺台灣永續實踐。

Plant for the Planet，修復千萬山林自然碳匯價值
守護森林的重要性，不僅是為保護地球上過半數已知物種的棲息地，更能避免儲存於其中，佔比達30%的有機碳釋出、減緩全球暖化。過去，正隆藉由深化再生原料及技術，確保每張紙的製造皆不對原生山林造成危害，每年再生超過160萬公噸的回收紙，為臺灣種下2.1萬公頃^註二的二次森林。近年，洞察氣候變遷加劇造成的野火危害，正隆推展更積極的永續森林及生態政策，從守護走向修復，期望以土壤碳匯提升減碳效益。除持續支持原始林維護，確保營運工廠與臨近綠帶的共榮發展，正隆更透過深化產學合作，於65周年之際，與國立中興大學循環經濟研究學院共同投入惠蓀林場火燒跡地復育計畫；並攜手100多位正隆員工眷屬及供應鏈夥伴於4月13日，在董事長鄭人銘及國立中興大學校長詹富智的帶領下，一同種下500棵樹苗。該計畫更應用NASA Landsat衛星監測技術，透過6年期監測及養護計畫，確保新植林對動物棲地及山林碳匯價值修復帶來積極影響力，修復因野火損失的碳匯價值，提升土壤碳匯並強化減碳效益。此外，亦邀請在地泰雅族、賽德克族加入植林活動及未來養護，創造地方生態及社區就業雙贏，為守護台灣多添一份用心。

註一：TNFD自然相關財務揭露（Taskforce on Nature-related Financial Disclosures, TNFD）
註二：每使用1公噸回收紙等同保留20棵樹、每公頃林地約可種植1,500顆樹(依農業部一般林地獎勵造林規定)。保留2.1萬公頃二次森林=(使用160萬公噸回收紙*20顆樹)/1,500顆樹=21,333公頃。

以人為本：深耕「綠領及AI」職能，厚植企業永續韌性

深信「人才為本」是企業永續經營的關鍵，正隆制定10年培育計畫，以「正隆人才學院」系統化培養內部講師，充實智紙4.0戰略人才庫。面對全球永續挑戰及數位轉型浪潮，2024年正隆持續提升員工訓練時數，辦理實體課程創歷史新高達47梯次，共計1,878人次參與；其中更有近半數為AI相關訓練，總計達9門、21梯次。透過總計達105小時的數位課程，及890位課長與主管級以上同仁參與，正隆於策略、設備、人才管理多方位推動智慧轉型，強調高品質的產銷量能及穩定的減碳效能，正式步入低碳AI應用元年。未來，正隆將持續加強綠領與智慧人才的培育，為企業創造永續競爭韌性。

以前瞻思維打造多元共融職場，完備產業綠領人才庫

配合企業治理及環境與社會永續發展規劃，正隆聚焦前瞻性的人才培育。對內，擬定10年培育計畫，目標在2030年培育300位內部講師、提升員工平均訓練時數至48小時、推動海內外輪調，鼓勵多元化職涯發展，同時建立優秀人才推薦及透明建言管道，完善國際人才培育與新世代接班計劃。透過正隆人才學院的三大培訓架構—E化學習平台、TPM全面生產管理，以及優良案例全員提案制度，全面提升營運與生產效率，近三年創利超過10億元。對外，則由基礎教育開始，於全台打造31座100%再生紙圖書館，結合體驗學習提升孩子環境意識，讓永續理念從小紮根。另以大專院校為綠領人才孵育基地，2022年創立亞洲首座循環經濟研究學院，投入農林資源循環和自然碳匯研究；同時，以產業共好共學為目標，嫁接產官學研資源，串聯供應鏈開設iPAS鑑定專班，升級產業鏈智慧製造競爭力。此外，積極搭建產學合作，提供各式實習機會及獎學金，並發展鄰廠環境特色專案，投入林地復育、生物多樣性監測等多元計畫。強調「人才為本」，正隆致力打造多元共融的幸福職場，全方位布局並充實國際化的綠領人才庫，確保產業未來的永續韌性與競爭力。

AI應用元年：鏈結製造、管理與銷售，強化集團永續「智造力」
2019年，正隆啟動「智紙4.0」，成為台灣首家導入產銷智能化的紙業公司，逐步實現低碳轉型。面對全球AI技術的快速發展與不斷變化的永續趨勢，正隆將2024年定位為AI應用元年，不僅自建GPT系統以提升行政管理效率與人資服務品質；更於製造端回應工業4.0政策，全面推動智慧工廠轉型，提升設備整合效率、強化節能減碳監測，更以自動化管理降低人力依賴，回應傳統產業長期的人力結構問題。於公司治理面向，則強調「學習與應用」，2024年規劃涵蓋基礎至進階的AI應用領域的課程與講座，共計開辦9門、21場實體教育訓練及10門線上課程，號召台灣區近5成（共計1,722名）員工接受培訓，全面提升同仁對AI技術的理解與應用能力。此外，為了進一步深化學習成果，正隆亦舉辦「AI應用競賽」，吸引31個團隊踴躍參賽，幫助員工將AI技術融入日常實踐，促成跨部門合作，也由良性競爭增強價值認同與成就感，提升企業留才率。首獎團隊將AI應用於經營報告製作，提升工作效率達3倍；二獎團隊以AI展示四個構面的生產效率改善；三獎團隊則運用AI解決造紙機的文件管理、建立安衛證照搜尋自動化功能。未來，正隆將持續加大對AI教育與應用的投入，以長期的智慧化發展奠定低碳產銷的堅實基礎。

四大韌性行動：建構永續淨零產業鏈

面對全球永續低碳供應鏈時代，產業鏈人才庫建置及升級是強化國際競爭力的關鍵。為提升供應鏈永續韌性，正隆作為產業龍頭，秉持「以大助小」的理念，透過盤點供應鏈轉型實況，聚焦「低碳、數位、激勵、賦能」四大韌性行動，達成有效議合並輔導升級；提升本土廠商永續韌性，開創國際訂單及融資機會，構建永續淨零生態系。

強調產業共學共好，攜300家關鍵夥伴升級低碳智慧製造競爭力

洞見零碳經濟下的關稅風險及產業契機，2023年正隆即著手打造產業碳數據資料庫，攜手20家產業鏈夥伴，組建造紙業首例碳中和聯盟，並完成台灣首例工業用紙碳足跡盤查，每年達成減碳效益近12,000公噸、節省超過5,500萬元的能源成本。2024年，更創建「正隆iPAS工控資安暨智慧製造供應鏈專班」，完備工控資安人才庫，強化紙業數位及風險管理韌性。正隆張清標總經理強調：「永續不能單打獨鬥，重視在地供應鏈ESG競爭力，正隆持續深化供應商議合行動，確保正隆供應鏈的低碳產品，在淨零趨勢下始終為全球大廠的優先選擇。」為加速推動造紙產業升級低碳智慧製造競爭力，正隆聚焦300家關鍵供應鏈夥伴的「淨零『智』造：淨零轉型、智慧製造」雙軸轉型，並提出四大永續韌性行動，以及超過15項行動目標。

正隆供應鏈四大韌性行動


領導產業低碳智慧轉型有成，2024年正隆為台灣造紙業唯一連續三年入列加拿大Corporate Knights評選「全球200大潔淨企業（CLEAN 200）；並取得國際CDP氣候變遷問卷管理等級。自2019年開創智慧製造工廠元年以來，正隆率先導入物聯網技術，透過即時追蹤設備運行與智能巡檢，提升能源效率並優化減碳成效。為促進產業鏈的共學共進，正隆2024年成立永續供應鏈專班，串聯產官學研資源，攜手經濟部推動iPAS人才鑑定，串聯產業鏈開設「正隆iPAS工控資安暨智慧製造供應鏈專班」，對接「智慧生產」與「智慧聯網與工控資安」兩大認證，採授課、實作及能力鑑定三合一模式，培育近70名跨域專業人才，全面提升產業鏈數位化與風險管理能力，增強智慧製造競爭力。透過與供應鏈夥伴的緊密合作，正隆打造兼具韌性與永續力的產業鏈，攜手供應鏈共同邁向低碳數位化新時代。