Materiality Assessment

建立永續典範並專注重大議題

正隆

利害關係人與重大議題鑑別

建立永續典範並專注重大議題

正隆深信企業與內、外部利害關係人之良善溝通,為企業當責的首要之務,因此正隆CSR委員會每年舉辦永續發展策略共識會議,進行利害關係人與重大議題鑑別,做為揭露內容的重要參考,符合各類利害關係人之回應期待。   
 

❙ 利害關係人鑑別

CSR 委員會每年參考AA 1000 Stakeholder Engagement Standard 2015:依賴性、責任、張力 / 關注、影響力與多元觀點五大原則,以李克特五點量 表進行利害關係人評分,由16 位CSR 委員會主管,包 含董事長、總經理、高階經營人員及各工作推行小組 委員參與填寫利害關係人識別問卷,就業務可能接觸 或影響的利害關係人進行鑑別出正隆6 大利害關係人: (1) 員工、(2) 客戶、(3) 股東/ 投資人/ 金融機構、(4) 供應商/ 承攬商、(5) 政府/ 產業公協會、(6) 社會( 媒體、 鄰近社區、非營利組織、學術單位)。

❙ 重大議題鑑別

2020 年我們遵照GRI Standards、國際永續趨勢,以 及紙製品業、G&A 國際森林、利害關係人溝通意見等 與正隆產業特性相關之永續議題,將上一年度的27 項 永續議題彙整歸納成18 項。

修訂項目如下

•  將「生物多樣性」自「水資源管理」獨立出來
• 「綠色產品與服務、智慧生產、永續發展策略」整合為「永續產品與發展」
• 「勞工人權與勞資關係、員工權益與福利、員工多元化與平等機會」整合為「職場多元與平等」
• 「市場地位、公共政策」整合為「公司治理」
• 「反競爭行為、反貪腐、道德誠信、法規遵循、申訴制度」整合為「誠信經營」  

為收集各利害關係人對重大議題之關心程度,以深化 議題管理方針和提升資訊揭露品質,2020 年度正隆回 收分析417 份CSR 問卷,並綜合16 位公司高階主管評定各議題對營運之衝擊,繪製重大議題矩陣後評估回應程度。


 

溝通管道、頻率與重要交流