Corporate Governance

公司治理

公司治理

誠信經營

● 策略:以「忠誠信實」經營理念,強調穩健經營、守法治理,杜絕任何不誠信及違反法令行為,制定規範、進行教育訓練及宣導,提供舉報途徑及保護,深植從業道德文化
● 2030年目標:追求零違規、同仁從業道德及法規遵循教育訓練完成率100%、所有供應商辦理反貪腐宣導和教育訓練,比率達100%

 

"強調穩健經營、守法治理、反貪腐,正隆自成立以來以最高誠信道德標準從事營運活動,並透過規範制定、教育訓練、落實執行、自我評估和檢視,以及暢通的舉報管道,務求上下一體共同遵行。"
 

正隆公司已設置隸屬於董事會之「誠信經營推動小組」為推動企業誠信經營專責單位,並依照「誠信經營作業程序及行為指南」運作,定期向董事會報告執行情形。「忠誠信實」為正隆公司核心價值,是員工行為處事的重要準則,為使全體同仁皆能依循相關法規,本公司嚴格要求員工經辦業務,秉持誠信公平、反貪腐之原則辦理,應採取利益衝突及迴避,同時保護公司資產與客戶保密義務,及提供呈報任何非法或違反道德行為準則之舉報管道,並針對相關人員進行教育訓練,以落實於日常營運活動。
公司人員涉不誠信行為之處理 - 舉報管道
 

供應商從業道德

供應商是正隆落實從業道德和法規遵循重要的一環,正隆要求供應商於發包工程合約及訂購合約上需簽署《供應商行為準則》,並透過年度供應商ESG大會、實地訪廠等平台進行宣導,期使供應鏈夥伴採行與本公司一致之從業道德規範和法規遵循。
 

法規履行

恪遵法規與遵循道德行為規範以推展各項業務活動,是正隆基本的經營理念,本公司透過制定相關工作規則與辦法,要求全體同仁遵守並力行;同時藉由線上及實體教育訓練、公司網站、內部刊物、會議等方式加強宣導,法務單位除瞭解掌握各單位法規遵行情形,2021年撰寫3篇法規專欄,如「與你我息息相關的新修法、論預售屋變更設計與民事物之瑕疵擔保責任、職場性騷擾」,強化員工法規概念,並運用案例說明,協助解決日常營業活動或生活中遭遇之相關問題。

遵循法規,2021年正隆並無重大罰款(單一事件罰鍰金額累計達新台幣100萬元),其他違規罰款(勞基法、職業安全衛生法、環保等法令)及改善作為請參考公司年報p.65-66,68-71

落實誠信經營情形

一、 本公司已設置隸屬於董事會之「誠信經營推動小組」為推動企業誠信經營專責單位。

二、 誠信經營推動小組係依照「誠信經營作業程序及行為指南」運作。

三、 誠信經營推動小組已於2021年12月23日向董事會報告2021年度執行情形如下:
1. 新進同仁到職後,即透過教育訓練、網站公告等形式進行反貪腐宣導,深植公司「忠誠信實」經營理念,強調穩健經營、守法治理,杜絕任何不誠信及違法行為。新進同仁均認同遵守「道德行為準則」,並承諾簽署「道德及法規遵循聲明書」,共回收207份,於2022年仍留任之新進同仁簽署率達100%。
2. 辦理誠信經營暨反貪腐教育訓練共6場次,共162人次參加。
3. 向全體董事與高階管理階層宣導「內線交易案例解析及法律遵循」,宣導時間40分鐘,共18人次參加。
4. 「公司人員涉不誠信行為之處理」的反貪腐檢舉管道,2021年度未接獲有關貪腐之舉報案件。
 

110年度誠信經營教育訓練情形

110年度由本公司法務部對各部門同仁,進行誠信經營教育訓練情形如下:
 

日期 主題 地點 時數 參加人次
110/05/05 誠信經營暨反貪腐教育訓練 總公司 1.0 67
110/05/05 誠信經營暨反貪腐教育訓練 燕巢廠 0.5 27
110/05/05 誠信經營暨反貪腐教育訓練 新竹廠 0.25 8
110/05/06 誠信經營暨反貪腐教育訓練 大林廠 0.5 23
110/05/06 誠信經營暨反貪腐教育訓練 苗栗廠 0.5 18
110/05/06 誠信經營暨反貪腐教育訓練 台中廠 0.5 19

合計共辦理6場次,參加人次達162人次,合計113人時