Corporate Governance
公司治理
誠信經營
● 策略：以「忠誠信實」經營理念，強調穩健經營、守法治理，杜絕任何不誠信及違反法令行為，制定規範、進行教育訓練及宣導，提供舉報途徑及保護，深植從業道德文化
● 2030年目標：
◆追求零違規
◆積極強化法令遵循管理及建立良好之法令遵循文化
◆供應商辦理反貪腐宣導和教育訓練，比率達100%
＂強調穩健經營、守法治理、反貪腐，正隆自成立以來以最高誠信道德標準從事營運活動，並透過規範制定、教育訓練、落實執行、自我評估和檢視，以及暢通的舉報管道，務求上下一體共同遵行。正隆訂有「誠信經營作業程序及行為指南」，董事會「企業永續委員會」下並設置「公司治理暨誠信經營小組」負責推動企業誠信經營。＂
「忠誠信實」為正隆核心價值，是員工行為處事的重要準則，期使全體同仁皆能依循相關法規，本公司嚴格要求員工經辦業務，除安排新進員工受訓，並定期辦理誠信公平、反貪腐等教育訓練課程，督促利益衝突迴避，善盡保護公司資產與客戶保密義務，以及提供非法或違反道德行為準則之舉報管道，並針對相關人員進行教育訓練，將誠信治理落實於日常營運。
正隆依循「誠信經營作業程序及行為指南」及「道德行為準則」運作，並由 「公司治理暨誠信經營小組」定期向董事會報告年度誠信經營執行情形。
（公司人員涉不誠信行為之處理 - 舉報管道）
供應商從業道德
供應商是正隆落實從業道德和法規遵循重要的一環，正隆要求所有供應商應於發包工程合約及訂購合約上簽署《供應商行為準則》，並透過年度永續供應鏈大會、實地訪廠等平台進行宣導，期使供應鏈夥伴採行與正隆一致之從業道德規範和法規遵循。
落實誠信經營情形
一、 本公司已設置企業永續委員會下之「公司治理暨誠信經營小組」為推動企業誠信經營專責單位。
二、 公司治理暨誠信經營小組係依照「誠信經營作業程序及行為指南」運作。
三、 公司治理暨誠信經營小組已於2024年12月24日向董事會報告，正隆2024年度執行情形如下：
1.落實「防範內線交易管理辦法」中「禁止董事於財報公告前買賣股票」之規範。除通知全體董事外，亦同步通知高階管理階層，明確告知禁止交易股票之封閉期間，避免董事與高階管理階層誤觸該規範。
2. 「公司人員涉不誠信行為之處理」的反貪腐檢舉管道，2024年度未接獲有關貪腐之舉報案件。
3.舉辦「誠信經營暨反貪腐教育訓練」線上與實體系列課程，共 483人次參與。
2024年度誠信經營教育訓練辦理情形
「誠信經營暨反貪教育訓練」線上與實體系列課程，共483人次參與。
| 課程主題 | 課程時數 | 參加人次 |
| 道德行為準則暨反貪腐宣導 | 0.2 | 442 |
| 中控職業道德與職業法律風險防範 | 0.25 | 14 |
| 2024企業肅貪、反吸金反詐宣導 | 1 | 27 |
嚴守法規與全員教育培訓
正隆始終恪守法規、審慎經營，過往未曾發生重大違規事件（單一事件罰鍰金額累計達新台幣 100 萬元之案件）。然而，2024 年燕巢舊廠因違反建築法遭 罰 149 萬元，此罕見事件引起公司上下高度重視，立即展開深刻檢討並採取改善措施，包括加強人員培訓、提升法令熟悉度、強化內部管理與監控，以確保營運全面符合法規，杜絕類似情事再次發生。
*註 : 其他違規罰款 ( 勞基法、職業安全衛生法、環保等法令 ) 及改善作為請參考 2024年公司年報 P.73, 74。
正隆亦重視員工日常法律素養。2024 年，法務部門於內部刊物撰寫多篇法規專欄，透過生活化案例解析 法律知識，讓法治教育更加貼近員工日常。
此外，有感於台灣近年詐騙猖獗，正隆積極配合政府打擊詐欺，不僅發佈反詐聲明，也協同警察單位進行宣導，成為守護員工與社區民眾的一道防線。
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