正隆

將員工視為企業永續發展最重要的資產，台灣紙業龍頭正隆股份有限公司積極打造「會運動的企業文化」，補助並推動員工成立多元運動社團、贊助體育賽事，建立運動競技類社團占比高達95%的「好動職場」。同時結合完善的身心健康支持方案、全方位守護人才，於10月27日第三度獲頒運動部「iSports運動企業認證」。


正隆第三度獲頒「運動企業認證」，吳文棧協理接受總統府副秘書長何志偉致贈獎牌。

台灣在2025年正式邁入超高齡社會（65歲以上人口占比逾20%），企業勞動力結構面臨重大轉型壓力，傳統產業尤需以健康韌性因應挑戰。正隆前瞻洞察趨勢，依循ISO 45001架構，從員工健康照護（Healthcare）延伸至健康促進（Wellness），聚焦「健康保護、樂活休閒、身心靈照護」三大面向，建立全方位健康管理制度。

正隆全面啟動「Healthy 健康不紙息」行動，從「知、動、食、輔」四大方向推進，提供全員免費健康檢查、免費健康餐食、開設減重班與健康講座，全年舉辦114場次健康促進活動與講座，累計參與人次達2,149人，提升員工健康意識與自主管理能力。

此外，正隆鼓勵並補助員工組建社團，社團總數達26個，其中25個為運動競技類(占比95%)，涵蓋路跑、健身、登山、球類運動與競技飛鏢等，總參與人次達950人，連年成長。公司亦補助員工參與對外賽事與跨公司交流，包括今年8月，正隆大園紙器廠攜手供應鏈夥伴，特邀桃園市大園國中與大園國小棒球隊，與正隆北區聯隊舉辦「大手拉小手」軟式棒球友誼賽，讓運動文化從職場延伸至在地社區與產業鏈。

代表正隆公司受獎的管理處吳文棧協理表示：「企業推動員工規律運動，不僅能提升健康與工作表現，也可減少整體醫療與照護成本，是企業對社會最有感、最具行動力的永續回饋之一。」他同時強調，未來正隆將持續攜手員工，編織更堅實的健康支持網，實踐幸福共好的永續職場。